Dynasty tietopalvelu Haku RSS KPEDU

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kpedu10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kpedu10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Yhtymähallitus
Pöytäkirja 24.04.2025/Pykälä 72


 

Oikaisuvaatimus / osa-aikaistaminen

 

Yhtymähallitus 24.04.2025 § 72  

192/01.01.04.01/2025  

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän YT-neuvottelut päättyivät 16.1.2025 ilman erimielisyyslausumia. YT-neuvottelujen päätösmuistiossa todetusti, yhtymävaltuusto hyväksyi 6.2.2025 vuodelle 2025 muutostalousarvion, jossa päätettiin 1,4 m€ säästöistä, verrattuna alkuperäiseen lokakuussa yhtymävaltuuston vahvistamaan vuoden 2025 talousarvioon.

 

YT-neuvottelujen tuloksena haetaan vuodelle 2025 noin 10 henkilövuoden vähennyksiä, joita tavoitellaan jättämällä vapautuvia vakansseja täyttämättä, osa-aikaistamisilla ja irtisanomisilla.

 

Rehtori on tehnyt 13.3.2025 päätöksen liikunnan päätoimisen tuntiopettajan viran osa-aikaistamisesta 14.5.2025 lukien siten, että uusi työaika on 60 %. Rehtorin päätös 8 §/2025 on oheisaineistona.

 

Osa-aikaistettavaa henkilöä on kuultu ennen päätöksentekoa. Mikäli koulutusyhtymässä tarjoutuu osa-aikaistetulle henkilölle muuta soveltuvaa työtä, osa-aikaistamisen määrää voidaan pienentää.

 

Osa-aikaistettava päätoiminen tuntiopettaja on tehnyt rehtorin päätöksestä 8/2025 oikaisuvaatimuksen 25.3.2025. Oikaisuvaatimus on liitteenä 1.

 

Rehtori on antanut 15.4.2025 tehdyn oikaisuvaatimuksen johdosta selityksen, joka on liitteenä 2.

 

Oikeudellinen arvio rehtorin päätöksestä ja tehdystä oikaisuvaatimuksesta (talousjohtaja): ”Rehtorin päätös on tehty YT-neuvottelujen päätösmuistion mukaisesti, osa-aikaistettavaa henkilöä on asianmukaisesti kuultu ennen rehtorin päätöksentekoa ja päätös on saatettu henkilölle asianmukaisesti tiedoksi. Hallintolain ja kpedun sääntöjen näkökulmasta rehtorin päätösprosessi on juridisesti oikeellinen. Asian tarkoituksenmukaisuuden näkökulmasta on nähtävä defacto, että tuntiopettajan työmäärä on vähentynyt ja siten osa-aikaistaminen on perusteltua. Asian täytäntöönpanossa on lisäksi huomioitava se, että kpedulla on velvoite tarjota osa-aikaistettavalle henkilöllä mahdollisesti muuta soveltuvaa työtä ja näin on myös tarkoitus toimia.”

 

Valmistelija Talousjohtaja Jukka Ylikarjula

 

Esittelijä Yhtymäjohtaja Ari Maunuksela

 

Päätösehdotus Yhtymähallitus päättää hylätä 25.3.2025 rehtorin päätöksestä 8/2025 tehdyn oikaisuvaatimuksen.

 

Päätös Yhtymähallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen yksimielisesti.