Yhteistoimintaelin
Esityslista 22.05.2025/Asianro 43

Yhteistoimintaelin 13.03.2025 § 22

KVTES:n palkkausjärjestelmä uudistuu ja käyttöön tulee uusi tasopalkkajärjestelmä. Tasopalkkajärjestelmä tulee voimaan 1.2.2025, mutta

työnantajien tulee viedä järjestelmä käytäntöön 30.9.2025 mennessä.

Muutokset koskevat KVTESin palkkauslukua, palkkahinnoitteluliitteitä ja eräitä muita määräyksiä. Tasopalkkajärjestelmä korvaa tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän. Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin, jotka on määritelty palkkaliitteissä. Osaamisen ja vastuun tasoja on palkkaryhmittäin kolme (A, B ja C). Tietyissä rajatuissa tilanteissa on mahdollista maksaa A-tason alle menevää palkkaa. Paikallisesti voidaan sopia myös lisätasoista (esim. D, E).

Valtakunnallisten tasokriteerien tueksi luodaan tarkentavat paikalliset tasokuvaukset. Paikallisesti on mahdollista päättää lisäksi muita palkkaryhmäkohtaisia tasokriteerejä. Tietyistä lisätehtävistä - ja/tai vastuista on mahdollista maksaa paikallisesti määriteltyä tasolisää. Valtakunnallisia tasolisiä on kaksi: Opiskelijan ohjaukseen ja varhaiskasvatuksen lääkehoitoon liittyvät lisät.

Kpedun palkkatyöryhmä on kokoontunut 20.2.2025 käsittelemään tasopalkkajärjestelmään käyttöönottoa.  Kokouksessa vahvistettiin käyttöönoton aikataulusuunnitelma, jonka mukaan käsitely tehdään hinnoittelu- ja ammattiryhmittäin maalis-kesäkuun aikana.

Palkkatyöryhmässä käsitellään tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton yhteydessä OVTES:n 0,4%, KVTES:n 0,45% ja TS:n 0,5%(?) paikalliset järjestelyerät.

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.  

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Yhteistoimintaelin 22.05.2025  

185/01.00.01/2025

Palkkatyöryhmä on käsitellyt 13.5.2025 kokouksessaan OVTES:n ja TS:n 1.6.2025 paikallisten järjestelyerien kohdentamisen.

KVTES:n paikallisen järjestelyerän kohdentuminen käsitellään tasopalkkajärjestelmän valmistelun yhteydessä ja ne maksetaan takautuvasti 1.6.2025 lähtien syksyllä, kun tasopalkkajärjestelmä otetaan käyttöön.

Päätösehdotus YT-ryhmä toteaa palkkatyöryhmässä käsiteltyjen paikallisten järjestelyerien kohdentumisen sopimusaloittain, jonka yhtymäjohtaja vahvistaa viranhaltijapäätöksellään.             

Päätös