Yhteistoimintaelin
Pöytäkirja 12.12.2024/Pykälä 83

Yhteistoimintaelin 12.12.2024 § 83

901/01.04.06/2024

ePassiFlex -henkilöstöetuutta voi käyttää liikunta- ja kulttuuripalveluihin sekä hyvinvointiin.

ePassiFlex-henkilöstöetuus myönnetään kaikille vähintään viiden kuukauden päätoimiseen palvelussuhteeseen tuleville. Vapaaehtoisten palkattomien vapaiden aikana työntekijällä ei ole oikeutta ePassiFlex-etuun. Näitä ovat hoitovapaa, vuorotteluvapaa, opintovapaa ja muu palkaton työloma. Vanhempain- ja raskausvapaan sekä sairausloman aikana työntekijä on kuitenkin oikeutettu saamaan etuuden.

Johtoryhmä on käsitellyt ePassiFlex -etuuden 11.12.2024 kokouksessaan.

Vuodelle 2025 myönnettävä etuus on käytettävissä 31.12.2025 saakka.

Päätösehdotus Merkitään vuoden 2025 ePassiFlex -etuus tiedoksi.  

Päätös YT-ryhmässä päätettiin, että taloudellisen tilanteen vuoksi ePassiFlex -etuus on tauolla vuonna 2025. Etuuden jatko tarkastellaan ensi vuoden loppupuolella.