Yhteistoimintaelin
Pöytäkirja 13.03.2025/Pykälä 21

Yhteistoimintaelin 13.03.2025 § 21

184/01.01.03.03/2025

Viranhaltija/työntekijä voi hakea lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2024- 31.3.2025 kertyneen lomarahan osittain tai kokonaan palkallisiksi vapaapäiviksi edellyttäen, että sijaisten palkkaamiselta ja lisä- tai ylitöiden teettämiseltä vältytään.

Jos viranhaltija/työntekijä haluaa pitää lomarahavapaata, hänen on sovittava siitä esihenkilönsä kanssa 30.4.2025 mennessä. Vapaapäivien ajankohdista sovitaan työyksikkökohtaisesti samoin kuin muistakin lomajärjestelyistä.

Lomarahavapaa on pidettävä 30.4.2026 mennessä. Pätevästä syystä jo sovittu korvaava vapaa voidaan peruuttaa ja lomaraha maksaa rahana. Viranhaltijan/työntekijän sairastuessa vapaan aikana ja esittämällä tästä sairauslomatodistus,  keskeytyy vapaa ja muuttuu seuraavan päivän alusta sairauspoissaoloksi. Siirtyvä vapaa annetaan myöhemmin erikseen.

Lomarahavapaa lasketaan vuosilomaa, kokemuslisiä ja vastaavia etuuksia kartuttavaksi palveluajaksi kuten vuosilomapäivät.

Lomarahan vaihtamisesta lomarahavapaaksi ovat työnantaja ja pääsopijajärjestöt sopineet paikallisesti yt-neuvottelujen yhteydessä. Sopimus kattaa lomarahan vaihto-oikeuden KVTES:n ja TS:n sopimusten lisäksi OVTES:n vuosilomalain piirissä olevat, joita ovat osion C:n kohdan rehtori ja apulaisrehtori sekä osion F, liite 13 kansanopisto.

Lomarahavapaa-aika määräytyy liitteenä olevan lomarahan vaihto-ohjeen mukaan. Vapaapäivät lasketaan työpäivinä.

Ohje lomarahan vaihtamiseen löytyy Wihtorista, kohdasta Henkilöstöpalvelut - Palvelussuhdeasiat - Lomat ja lomarahojen vaihto. Lomarahan vaihtohakemus tehdään Unit4/HR -järjestelmässä.

Päätösehdotus YT-ryhmä vahvistaa käytännön lomarahan vaihtamisesta lomarahavapaaksi.

Lomarahan maksupäiväksi vahvistetaan 19.6.2025. 

Päätös YT-ryhmä vahvisti käytännön lomarahan vaihtamisesta lomarahavapaaksi ja lomarahan maksupäivän.