Yhtymähallitus
Pöytäkirja 19.02.2026/Pykälä 24

Yhtymähallitus 19.02.2026 § 24  

27/01.01.01.01/2026  

Yhtymähallitus hyväksyi Kpedun uuden tulosyksikkötason organisaation 20.11.2025. Samassa kokouksessa, osana 11.11.2025 päivätyn yhteistoimintaneuvottelun päätösmuistiota, yhtymähallitus hyväksyi uuden tulosyksikkötason organisaation virkojen Kpedun sisäisestä rekrytointimenettelystä. Rakentamisen ja kuljetuksen toimialapäällikön virka oli avoinna 12.12.2025-6.1.2026 välisenä aikana sisäisenä rekrytointina.

Oikaisuvaatimus

Rakennus ja kuljetusalan toimialapäällikön valinnasta (rehtorin päätös 24/2026) toimitettu oikaisuvaatimus 4.2.2026 Kpedun kirjaamoon. Oikaisuvaatimuksen tekijällä on oikaisuvaatimusoikeus ja oikaisuvaatimus on tehty 14 päivän määräajassa. Näin ollen oikaisuvaatimus otetaan tutkittavaksi. Oikaisuvaatimuksessa vaaditaan, että päätös kumotaan ja asia palautetaan uudelleen valmisteltavaksi, tai ko. henkilö valitaan tehtävään, koska hän on kokonaisansioiltaan ja kelpoisuuksilta tehtävään selvästi ansioituneempi.

Oikaisuvaatimuksen arviointia

Määräaikaan mennessä saapui seitsemän hakemusta. Hakemuksista laadittiin kirjallinen kattava hakuyhdistelmä ja ansiovertailu. Hakemuksista ja niiden liitteistä ilmenevien hakijoiden kokemusta, osaamista ja koulutusta koskevien tietojen perusteella sopivimmiksi arvioitiin kuusi hakijaa, jotka kutsuttiin haastatteluun. Kyseistä toimialapäällikön virkaa hakeneiden haastattelut toteutettiin 22.1.2026, 26.1.2026 ja 28.1.2026. Haastattelukysymykset pohjautuivat työpaikkailmoituksessa mainittuihin edellytyksiin ja niitä tarkentaviin kysymyksiin. Haastattelujen perusteella hakijat pisteytettiin. Oikaisuvaatimuksessa esitettyä rehtorin pätevyyttä ei hakijoilta edellytetty. Suosittelijoihin yhteydenottoa ei koettu olevan tarpeellista kenenkään hakijan kohdalla.

Hakemusasiakirjojen, haastattelussa saadun mielikuvan ja tehdyn ansiovertailun perusteella haastatteluryhmä oli yksimielinen virkaan valittavasta henkilöstä.

Haku- ja päätösprosessin arviointia

Esittelijän päätösehdotuksen perusteluja:

-          oikaisuvaatimuksen päätösehdotuksen vaihtoehtona ovat oikaisuvaatimuksen hylkääminen, oikaisuvaatimuksen hyväksyminen ja sisäisen virkavaalin palauttaminen uudelleen käsiteltäväksi taikka asian käsittelyn jättäminen pöydälle,

-          todettakoon, että yhtymähallitus ei edellisessä kokouksessaan ole päättnyt käyttää rehtorin päätökseen otto-oikeutta,

-          mikäli oikaisuvaatimus hylätään, hakijalla on valitusoikeus hallinto-oikeuteen ja lisäksi hakija voi hakea asiasta tasa-arvolain mukaista korvausta,

-          hakijoiden ansiovertailu on laadittu kattavasti, haastatteluun valittuja hakijoita on haastattelussa ja arvioinnissa kohdeltu yhdenvertaisesti,

-          virkaan rehtorin päätöksellä valittu henkilö täyttää kaikilta osin virkaan asetetut pätevyysvaatimukset ja on haastattelu- ja arviointimenettelyn tuloksena paras hakijoista,

-          rehtorin päätös virkavalinnasta voidaan oikaisuvaatimuksesta ja mahdollisesta jatkovalituksesta huolimatta laittaa täytäntöön, kuitenkin odottamaan lainvoimaisuuden täyttymistä.

Virkavaalissa hakijoista tulisi hakemusten, haastattelujen ja arviointien perusteella valita ansioitunein. Virkaan valitun ja oikaisutekijän ansioituneisuutta vertailtaessa ikä ei ole ansioitumisperuste. Valitulla on virkatehtävien toimialalta  pitkäaikainen työkokemus, toimialojen mukaiset koulutuspätevyydet ja valittu on arviointien perusteella osoittanut tehtävältä vaadittavaa kehityskykyisyyttä. Valitulla on opetusalalta lyhyt opettajakokemus, mutta omaa hakuprosessissa edellytetyt pätevyydet sekä rakentamisen että kuljetuksen toimialoille.

Oikaisuvaatimuksen tekijällä on koulutusyhtymästä noin 30 vuoden työkokemus. Opettajan tehtävien lisäksi oikaisuvaatimuksen tekijä on toiminut mm. apulaisrehtorina ja toimialapäällikkönä. Lisäksi hän on eri vaiheissa osallistunut työelämäharjoitteluun ja projekteihin, mutta työtehtävät ovat koulutusyhtymässä viimeisen 15 vuoden ajan olleet lähinnä hallinnollisia ja esihenkilötehtäviä. Henkilön tutkintokoulutus kohdistuu tekniikan toimialalle, mutta työkokemuksen ansiosta henkilöllä on rakennusalan osaamisperustetta, mutta käytännössä ei kuljetuksen alan koulutusta taikka työkokemusta. Hakemustietojen perusteella oikaisuvaatimuksen tekijää voidaan pitää erityisen ansioituneena, mutta suoritettujen haastattelujen, kehityskykyisyyden ja loppuarviointien perusteella hakijan ansiovertailun ja arviopisteytyksen tulos on alhaisempi kuin virkaan valitulla.

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä käytyjen syksyn 2025 yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena hyväksyttiin paikallisesti ns. päätösmuistio, jonka mukaisesti vakinaisessa virassa olevalle henkilölle tarjotaan koulutusyhtymässä muuta soveltuvaa työtä, mikäli henkilö ei tule valituksi uuden organisaation mukaisissa virkavalinnoissa. Oikaisuvaatimuksen tekijälle on tarjottu hänen koulutuspätevyyden mukaisesti lehtorin virkaa tekniikan toimialalta ja asiasta on laadittu 12.2.2026 sopimus koulutusyhtymän ja henkilön kesken.

Oikaisuvaatimuksen tekijä on oikaisuvaatimuksessaan esittelyn tietopyynnön hakuprosessiin liittyvien eri asiakirjojen saamisesta käyttöönsä. Koulutusyhtymä luovuttaa vakiintuneen oikeuskäytännön mukaisesti kattavasti pyydetyt asiakirjat siten, että niistä on peitetty henkilötietosuojalain mukaiset tiedot. Luovutetuista asiakirjoista laaditaan diarioitava luettelo ja allekirjoitettava luovutusvahvistus.

Oheisaineistona ovat:

-          oikaisuvaatimuksen kohteena oleva rehtorin päätös,

-          oikaisuvaatimus,

-          rakennus ja kuljetusalan toimialapäällikön rekrytointi-ilmoitus,

-          valitun henkilön hakemus,

-          oikaisuvaatimuksen tekijän hakemus ja cv,

-          hakemusten hakuyhdistelmä ja ansiovertailu,

-          haastattelussa yhdenvertaisesti esitetyt kysymykset,

-          hakuperusteiden, hakemusten ja haastattelujen mukainen pisteytys,

-          henkilöstöpäällikön rekrytointimuistio,

-          sopimus oikaisuvaatimuksen tekijän siirtymisestä lehtorin virkaan.

Henkilöstöpäällikkö Elina Seppä-Jokela on kokouksessa läsnä asian käsittelyn ajan ja poistuu ennen päätöksentekoa.

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Elina Seppä-Jokela, talous- ja hallintojohtaja Jukka Ylikarjula

Esittelijä Talous- ja hallintojohtaja Jukka Ylikarjula

Päätösehdotus Yhtymähallitus päättää hylätä tehdyn oikaisuvaatimuksen.

Päätös Yhtymähallitus hyväksyi esittelijän ehdotuksen yksimielisesti.