Yhteistoimintaelin
Pöytäkirja 16.03.2023/Pykälä 17

Yhteistoimintaelin 16.03.2023 § 17

137/01.01.03.03/2023

Viranhaltija/työntekijä voi vaihtaa lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2022 - 31.3.2023 kertyneen lomarahan osittain tai kokonaan palkallisiksi vapaapäiviksi edellyttäen, että sijaisten palkkaamiselta ja lisä- tai ylitöiden teettämiseltä vältytään.

Jos viranhaltija/työntekijä haluaa pitää lomarahavapaata, hänen on sovittava siitä esimiehensä kanssa 30.4.2023 mennessä. Vapaapäivien ajankohdista sovitaan työyksikkökohtaisesti samoin kuin muistakin lomajärjestelyistä.

Lomarahavapaa on pidettävä 30.4.2024 mennessä. Pätevästä syystä jo sovittu lomarahavapaa voidaan peruuttaa ja lomaraha maksaa rahana. Viranhaltijan/työntekijän sairastuessa vapaan aikana ja esittämällä sairauslomatodistus, keskeytyy vapaa ja muuttuu seuraavan päivän alusta sairauspoissaoloksi. Siirtyvä vapaa annetaan myöhemmin erikseen.

Lomarahavapaa lasketaan vuosilomaa, kokemuslisiä ja vastaavia etuuksia kartuttavaksi palveluajaksi kuten vuosilomapäivät.  

Lomarahan vaihtamisesta lomarahavapaaksi ovat työnantaja ja pääsopijajärjestöt sopineet paikallisesti tällä sopimuskaudella keväällä 2020. Sopimus kattaa lomarahan vaihto-oikeuden KVTES:n ja TS:n sopimusten lisäksi OVTES:n vuosilomalain piirissä olevat, joita ovat osion C:n kohdan rehtori ja apulaisrehtori sekä osion F, liite 13 kansanopisto.

Päätösehdotus YT-ryhmä vahvistaa käytännön lomarahan vaihtamisesta lomarahavapaaksi. Lomarahan maksupäiväksi vahvistetaan 22.6.2023.             

Päätös Vahvistettiin käytäntö lomarahan vaihtomahdollisuudesta lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2022 - 31.3.2023 ja lomarahan maksupäivä 22.6.2023.