Yhteistoimintaelin
Pöytäkirja 25.04.2024/Pykälä 31

Yhteistoimintaelin 25.04.2024 § 31

184/01.00.00/2024

Päihdeohjelmaa on päivitetty huumetestien osalta. Käytäntönä on ollut, että tehdään huumetestit kaikille uusille yli vuoden mittaisiin palvelussuhteisiin tuleville työntekijöille. Huumetestin toimittaminen  ei ole lakisääteisesti pakollista ja se osaltaan lisää työterveyshuollon kustannuksia.

Työsuojelujaos käsitteli asiaa 10.4.2024 ja johtoryhmä päätti 16.4.2024, että  uusien työntekijöiden huumetestauksesta luovutaan kokonaan. Päihdeohjelman mukaisesti työantaja voi työsuhteen aikana tilanteissa, joissa on perusteltua aihetta epäillä huumeiden käyttöä, velvoittaa työntekijän huumausainetestiin (laki yksityisyyden suojasta työelämässä 3. luku 8 §). Edelleen ennen palvelussuhteen alkamista valitun on esitettävä lain mukainen rikostaustaote.

Päätösehdotus YT-ryhmä käsittelee päihdeohjelman muutokset.  

Päätös YT-ryhmä käsitteli päihdeohjelman muutokset.